Gedurende een periode van ruim zeven maanden heb ik voor Werkzaak Rivierenland een eerste deelnemer – van begin tot eind – begeleid tijdens een zogeheten Sociale Arbeidsplaatsing. Zo’n traject is bedoeld om mensen met een afstand (of complicatie) tot op de arbeidsmarkt in een veilige leerwerkplek te ondersteunen bij hun ontwikkeling.
In de afgelopen jaren heb ik mijn ervaring als hulpverlener en werkbegeleider binnen Stichting Tiel Tip Top vertaald naar een bewezen effectieve methodiek die deelnemers helpt om hun eigen werknemerscompetenties beter in beeld te krijgen. Aan de hand van deze methodiek kunnen onder andere het zelfbeeld van een deelnemer en het feitelijke functioneren op de werkvloer in kaart worden gebracht. Binnen de beschikbare tijd heb ik, op basis van arbeidscompetenties, inzichtelijk gemaakt welke aspecten een belangrijke rol speelde waardoor duidelijk werd waarom eerdere begeleidingstrajecten en pogingen tot werk- en vrijwilligersactiviteiten voor de betreffende deelnemer niet duurzaam vol te houden waren.
Een belangrijk onderdeel van mijn werkwijze is het verrichten van impactmetingen. Door vooraf, tussentijds en aan het einde van het traject meetmomenten in te bouwen, ontstaat niet alleen inzicht in de ontwikkeling, maar kan ik ook de begeleiding bijsturen waar dat nodig is. Ik ben trots op dit resultaat en ik zie mijn rol als brug tussen de ambitie om mensen te laten groeien richting werk en de realiteit van wat iemand daadwerkelijk aankan. Soms betekent dat dat toeleiding naar werk niet haalbaar is, maar dat iemand de ruimte krijgt om maatschappelijk actief te blijven op een manier die haalbaar en zinvol is.